Receptionist | Casa per Ferie | Lingua Inglese

Settore Hospitality

Jobtech, agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un/a Receptionist per conto di un'azienda operante nel settore del hospitality and food da inserire per una sostituzione maternità a Roma.

Tutto quello che ti interessa sapere sull'offerta:

  • Stipendio: LIVELLO C1 CCNL AGIDAE;
  • Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità 1 anno;
  • Giorni e orari di lavoro: Dal lunedi alla domenica, sui seguenti turni mattino inizio dalle 07:00 alle 09:00 fine dalle 13:00 alle 15:00 pomeriggio inizio dalle 11:00 alle 12:00 fine dalle 17:00 alle 18:00, possibilità di turno serale. Part time 36h settimanali.

Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:

  • Esperienza pregressa nel ruolo;
  • Conoscenza della lungua inglese e dell'utilizzo del pc;
  • Professionalità e cortesia;
  • Conoscenza della lingua inglese e di un'altra lingua tra spagnolo e francese;
  • Ottime doti comunicative e relazionali.

Porterai il tuo contrubito, giorno dopo giorno, svolgendo le seguenti attività:

  • Attività di accoglienza degli utenti;
  • Pianificazione degli appuntamenti;
  • Gestione delle telefonate e della corrispondenza.

Clicca su "Candidatura rapida" ed inizia il tuo prossimo percorso professionale insieme a Jobtech.

Lingue richieste

  • Inglese: Professionale completa

  • Spagnolo: Professionale completa

  • Francese: Professionale completa

ID LAVORO: receptionist-casa-per-ferie-lingua-inglese
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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