Addetto/a lavanderia | Hotel 4 stelle | Milano
Settore Hotellerie
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a addetto/a al guardaroba - lavanderia che si inserirà all'interno di un noto Hotel 5 stelle in zona Porta Venezia a Milano.
I dettagli dell'offerta, in modo chiaro e trasparente:
- Stipendio: livello D1 CCNL Turismo - Confindustria;
- Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione part-time per sostituzione maternità;
- Giorni e orari di lavoro: Part time 24h, 6 giorni su 7 - disponibilità dal lunedi alla domenica su turni diurni dalle ore 8:00 alle ore 12:00;
- Data di inizio: il prima possibile.
Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando.
- Conoscenza delle tecniche e dei principali macchinari di lavaggio;
- Capacità di riparazione in ambito sartoriale;
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;
- Puntualità e precisione.
Quali saranno le tue principali attività?
- Ti occuperai del reparto lavanderia;
- Gestirai eventuali riparazioni utilizzando la macchina da cucire;
- Utilizzerai un sistema computerizzato per comunicare le attività svolte.
Il tuo prossimo passo nel settore hotellerie inizia da qui, invia la tua candidatura.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-lavanderia-hotel-4-stelle-milano-1
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
