Receptionist | Catena alberghiera | Bologna
Settore Hotellerie
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a addetto/a al front office / receptionist che si inserirà all'interno di uno dei più noti hotel 4 stelle di Bologna.
Qualche dettaglio sull'offerta:
- Stipendio: 23000€ lordi annui;
- Tipologia contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione di 6 mesi, finalizzato all'assunzione
- Orari di lavoro: Turni di 8 ore al giorno
- Periodo di inizio: Febbraio 2023
Entrerai a far parte di uno dei più noti hotel della città. La struttura fa parte di una nota catena di alberghi presente in Italia in 25 città diverse e a livello internazionale in oltre 30 Paesi.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Ottime capacità organizzative;
- Orientamento al cliente e disponibilità;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Quali saranno le tue principali attività?
- Accoglienza ospiti con relativa attività di check-in e check-out;
- Gestione delle telefonate e delle richieste via mail di potenziali ospiti;
- Registrazione delle presenze per offrire un ottimo e sereno soggiorno agli ospiti.
Se sei alla ricerca di una realtà che ti formi e ti permetta di creare una strada professionale delineata e precisa, questa è l'opportunità che fa al caso tuo. Candidati!
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: receptionist-catena-alberghiera-bologna
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
