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Portiere per grande azienda a Milano

Settore Grandi aziende

Responsabilità, sicurezza e affidabilità: se queste sono le sensazioni che trasmetti a chi ti sta intorno, continua a leggere: potresti essere esattamente la persona che stiamo cercando!

Per conto di una rilevante azienda a Milano, un rinomato e strutturato contesto del settore bancario, siamo alla ricerca di un portiere da inserire nello staff.

Il candidato ideale per questo ruolo ha già svolto significativa esperienza nel settore ed è disponibile a lavorare su turni.

Di cosa ti occuperai, nello specifico?

  • Controllo degli accessi al complesso e di vigilanza della struttura;
  • RIcevimento e smistamento della posta ordinaria, pacchi e raccomandate;
  • Esecuzione di minuta manutenzione e pulizie delle scale e dell’atrio;
  • Custodia chiavi per accesso da parte di manutentori al locale caldaie.

Cosa ti offriamo?
Questa opportunità prevede un iniziale contratto di 4 mesi in somministrazione, idealmente rinnovaible e finalizzato all'assunzione.

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Desideri ricevere maggiori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Flessibilità e dinamicità
  • Predisposizione per il contatto con le persone
  • Precedente esperienza in servizi di vigilanza e portierato
  • Disponibilità a lavorare su turni

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.

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