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Governante d'albergo a Bologna

Settore Alberghi

Hai maturato esperienza nel mondo dell'hotellerie e desideri metterti in gioco in una nuova sfida professionale in una città dinamica e ricca di stimoli come Bologna?

Jobtech, agenzia per il lavoro 100% digitale, sta cercando un/a governante d'abergo per una nota realtà del settore!

Di cosa ti occuperai, nello specifico?

  • Gestire e coordinare il team che si occupa della pulizia ed ospitalità ai piani ed alle aree comuni dell’hotel;
  • Assicurarsi che gli ospiti godano sempre del massimo comfort;
  • Assicurarsi che vi sia tra la propria squadra e gli altri dipendenti la giusta sinergia per puntare ad un servizio eccellente;
  • Rispettare gli standard previsti dall’hotel manager.

Requisiti indispensabili per la selezione sono un'ottima conoscenza della lingua inglese, doti di leadership e problem solving ed esperienza pregressa maturata nel ruolo.

Cosa ti offriamo? Un iniziale contratto in somministrazione di 4 mesi, rinnovabile e finalizzato all'assunzione. Di tutti i restanti dettagli dell'offerta, compresi i turni e la retribuzione, discuteremo insieme: siamo sempre disponibili a rispondere alle tue domande!

Cosa aspetti a candidarti? Non vediamo l'ora di conoscerti!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

Requisiti obbligatori

  • Esperienza pregressa in strutture di categoria
  • Propensione al lavoro di squadra
  • Ottime doti organizzative
  • Disponibilità e flessibilità oraria
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.

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