Addetto/a al controllo accessi a Novara
Settore Servizi di sicurezza
Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un addetto/a al controllo accessi a Novara.
L'offerta prevede:
- Stipendio: 950€ lordi mese, CCNL multiservizi livello D;
- Tipologia e durata contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione di un mese, destinato a proroghe;
- Giorni e orari di lavoro: da lunedì alla domenica su turni 6-14 o 14-22;
- Periodo di inizio: prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che da oltre 50 anni offre servizi di vigilanza e sorveglianza in tutta Italia a diverse realtà aziendali e private.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Affidabilità e puntualità;
- Dinamicità e intraprendenza;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Di cosa ti occuperai?
- Controllo degli accessi, flusso e deflusso delle persone;
- Registrazione automezzi tramite software dedicato;
- Gestione/registrazione fornitori/visitatori in ingresso ed uscita dal sito
- Garantire la sicurezza negli spazi assegnati.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Lingue richieste
Italiano: Professionale completa
ID LAVORO: addettoa-al-controllo-accessi-a-novara-3
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
Jobtech è iscritta all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
