Addetto/a accoglienza e guardaroba | Milano | 2 giorni off

Settore Ristorazione

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a guardarobiere/a per un esclusivo ristorante in centro a Milano.

Cosa prevede l'offerta?

  • Stipendio: 21500€ RAL
  • Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione full time di sei mesi;
  • Orario di lavoro : full time 40h settimanali su turni continuati e/o spezzati nella fascia compresa tra le 11:30 e 01:00;
  • Data di inizio: ottobre.

Il locale in questione appartiene ad un famoso brand che da più di 20 anni ha consolidato la sua esperienza nel mondo Food & Beverage offrendo servizi di alta ristorazione e intrattenimento ai suoi clienti. Avrai la possibilità di entrare a far parte di una squadra di professionisti qualificati ed esperti che ti supporteranno giorno dopo giorno nel tuo percorso di crescita professionale.

Cosa vorremmo trovare in te?

  • Esperienza pregressa a contatto con la clientela;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime doti relazionali e di comunicazione;
  • Orientamento al cliente;
  • Precisione e puntualità.

Di cosa ti occuperai?

  • Attività di accoglienza e ricezione dei clienti;
  • Gestione del guardaroba;
  • Supporto al team di ufficio prenotazioni.

Desideri ricevere ulteriori dettagli sull'offerta? Contattaci: risponderemo a tutte le tue domande!

Lingue richieste

  • Italiano: Professionale completa

  • Inglese: Professionale completa

ID LAVORO: addettoa-accoglienza-e-guardaroba-milano-2-giorni-off
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I n.95 del 15 luglio 2020.
Autorizzazione ANPAL n°44 del 26/04/2022.
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